La mise en pratique des techniques d'achat professionnelles offrent un retour sur investissement immédiat.
Bien sûr la transmission de savoir-faire relève d'une véritable double compétence pour assurer les résultats que les apprenants en attendent : maitrise des techniques métier et psychologie de la communication interpersonnelle.
Ouvrir les multiples voies du progrès
“Vous voulez faire progresser vos équipes ? Trouvez leurs points forts et capitalisez dessus pour booster leur confiance ; identifiez leurs lacunes et offrez leur des formations adaptées pour les combler.”
La réforme de la formation professionnelle a été déclenchée pour permettre à tous les salariés des grands groupes comme dans les PME de sécuriser leur employabilité tout au long de leur carrière.
La fonction Achat est de plus en plus reconnue comme stratégique dans les organisations
Filière d'avenir pour celles et ceux qui disposent de compétences et de connaissances solides en management et gestion de projets, les achats captent des profils polyvalents et curieux, capables de s'adapter aux changements d'interlocuteurs, de portefeuilles techniques et d'organisations internes. Les formations thématiques que nous dispensons assurent une zone de confort élargie à celles et ceux qui les suivent avec engagement car nous leur donnons les clés pour démontrer leur contribution directe à la performance globale de leur entreprise et ainsi assurer leur crédibilité.
Une performance Achat aux multiples facettes
“Les achats sont le reflet de la performance de toute organisation”
Développer les emplois sur un territoire donné, partager de la valeur dans l'entreprise en étant créatif avec ses fournisseurs, éviter les redressements pour non respect de la loi Handicap 2005 grâce au recours au secteur protégé ou adapté, affirmer son positionnement pionnier grâce aux innovations achetées, assurer la pérennité de ses approvisionnements par une couverture réfléchie de ses risques fournisseurs, optimiser l'empreinte environnementale de son entité, telles sont les multiples facettes de la performance d'une organisation à laquelle la fonction Achat peut contribuer directement sous réserve de disposer des personnels compétents et motivés pour ce faire.
Formation et coaching pour ouvrir l'esprit et donner envie de s'améliorer individuellement et collectivement
En fonction des disponibilités récurrentes ou ponctuelles des managers Achat en poste, les modalités de notre accompagnement offrent souplesse et résultats quelque soient les contraintes de nos clients.
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